Российская энциклопедия по охране труда - трудящиеся-мигранты

Решение о выдаче разрешений принимается органами МвД России в течение 30 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в п. 5 указанного Положения. в случае если для принятия решения о выдаче разрешения требуется проведение экспертизы, решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи указанных документов. Мотивированный отказ в выдаче разрешения направляется работодателю в письменном виде в течение 5 дней после принятия решения об отказе в выдаче разрешения. Разрешения выдаются, как правило, на срок до 1 года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на 1 год. При продлении срока действия разрешения с работодателя взимается плата в размере, предусмотренном за выдачу разрешения. Разрешение не подлежит передаче др. работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к др. работодателю. Подтверждение на право трудовой деятельности иностранным гражданам, нанятым работодателями в пределах численности привлекаемой иностранной рабочей силы, установленной разрешением, выдается бесплатно.

За выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения, с р а б о т о д а т е л е й взимается плата в размере, устанавливаемом федеральной миграционной службой России совместно с Минфином России и обеспечивающем возмещение затрат, связанных с выдачей подтверждения. Приказом МвД России и Минфина России от 28 июня 2002 г. № 612/61н для работодателей установлена (с 2002 г.) плата за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в размере 580 рублей. Работодатели за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения несут ответственность в порядке, установленном законодательством Рф. Иностранные граждане, въехавшие в Рф с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением указанного Положения, подлежат выдворению из Рф органами МвД России за счет средств работодателя.

Установленный указанным Положением обязательный порядок выдачи разрешений и подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством Рф: официально признаны беженцами; постоянно проживают на территории Рф; получили убежище на территории Рф; подали ходатайство о предоставлении статуса беженца и получили разрешение на временное проживание. Указанный порядок также не применяется к иностранным гражданам: деятелям науки и культуры, работающим на территории Рф в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями; работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Рф; религиозным деятелям, осуществляющим профессиональную деятельность на территории Рф в официально зарегистрированных религиозных организациях и обществах; членам экипажей российских морских и речных судов; студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ российских образовательных учреждений высшего профессионального образования; корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Рф; лекторам и инструкторам, приглашаемым для чтения курса лекций и для др. работы в российских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования.